IT Recruiter

À propos de Sword Technologies

Sword Technologies est un acteur important sur le marché informatique européen, spécialisé dans la fourniture de spécialistes IT à des clients dans toute l'UE. Notre entreprise s'efforce de construire des relations durables avec nos clients ainsi qu'avec nos employés, motivée par l'innovation technologique et un service exceptionnel.

Description de poste

En tant que recruteur IT chez Sword Technologies, vous jouez un rôle crucial dans le soutien de notre croissance et succès. Vous êtes responsable de l'attraction, du screening et du recrutement des meilleurs talents IT pour répondre aux besoins constamment évolutifs de nos clients. C'est un rôle dynamique où vous aurez l'opportunité de construire un réseau au sein du secteur IT et de contribuer au développement de notre vivier de talents.

Actuellement, notre focus principal est sur les Institutions européennes, mais notre objectif est de développer davantage le marché local belge (tant public que privé).

Responsabilités clés

• Identifier et attirer des talents IT via divers canaux, tels que les médias sociaux, les salons de l'emploi, et les réseaux professionnels.
• Mener des entretiens de screening et évaluer les candidats sur la base de leurs compétences techniques et de leur adéquation culturelle avec notre organisation et nos clients.
• Collaborer avec nos équipes de vente et de gestion de projets pour comprendre les besoins en personnel des clients et les combler efficacement.
• Construire et maintenir un pipeline solide de candidats pour les besoins futurs des projets.
• Participer à des événements de réseautage et des conférences pour représenter Sword Technologies et pour établir des relations au sein de la communauté IT.
• Tâches administratives incluant la gestion des données des candidats dans notre ATS (Système de Suivi des Candidatures) et la rédaction de rapports.

Exigences

• Une excellente maîtrise de la langue néerlandaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable, ainsi que l'anglais. La connaissance du français est considérée comme un atout
• Un diplôme de bachelier en RH, administration des affaires, ou dans un domaine connexe est un plus.
• Une première expérience en recrutement est un grand avantage, surtout dans le secteur IT.
• D'excellentes compétences en communication et la capacité à établir des relations solides.
• Une attitude proactive et la capacité à travailler de manière autonome dans un environnement en rapide évolution.
• La familiarité avec les Systèmes de Suivi des Candidatures (ATS) et le logiciel de recrutement est un plus.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique chez un leader du marché IT européen.
• Des opportunités de croissance professionnelle et de développement au sein de l'entreprise.
• Un package salarial compétitif et des avantages secondaires.
• La possibilité de travailler dans un environnement international et de contribuer aux histoires de succès de nos clients.

Si vous êtes passionné par la technologie et les gens, et que vous recherchez un rôle où vous pouvez combiner les deux intérêts, nous vous invitons à postuler. Rejoignez notre équipe et aidez-nous à façonner le paysage IT!