IT Recruiter

Recruteur(se) IT – CDI

Nous recherchons un(e) Recruteur(se) IT motivé(e) et curieux(se) pour rejoindre notre équipe talent & acquisition. Si vous aimez dénicher les meilleurs profils tech, comprendre leurs attentes et créer de vraies connexions humaines, ce poste est fait pour vous

Vos missions

• Sourcer activement les meilleurs talents IT via différents canaux : LinkedIn, CVthèques, job boards, communautés tech, événements ou encore le bouche-à-oreille.

• Qualifier les candidatures avec un regard affûté : compétences, soft skills, ambitions... vous êtes à l’écoute des signaux forts comme faibles.

• Créer une expérience candidat fluide, transparente et engageante, de la première prise de contact jusqu'à l'intégration.

• Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs enjeux et affiner les profils recherchés.

• Gérer le process de recrutement de A à Z : présélection, entretiens, coordination des étapes, suivi régulier.

• Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils de recrutement (marque employeur, reporting, process…).

Votre profil

• Vous avez une première expérience réussie (min. 2 ans) en recrutement, idéalement dans le secteur IT ou en cabinet spécialisé.

• Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils digitaux (ATS, LinkedIn Recruiter, job boards…).

• Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Organisé(e), autonome, rigoureux(se), mais aussi à l’écoute, vous aimez créer du lien.

• Curieux(se) du monde de la tech, vous suivez les tendances et évolutions du marché.

Ce que nous offrons

• Une équipe bienveillante, passionnée et engagée.

• Un environnement agile où vos idées comptent.

• Des outils modernes et des formations pour vous faire évoluer.