Project Manager

Sword recherche un Chef de Projet expérimenté pour piloter la mise en œuvre d'une nouvelle architecture d'entreprise pour l'un de nos clients.
Vous serez responsable de la gouvernance du projet, de la coordination des parties prenantes, des tests UAT, de la migration des données et de la gestion du changement, en veillant à ce que le projet soit livré dans les délais et le budget impartis. C'est une excellente opportunité d’avoir un impact tout en représentant Sword dans un environnement dynamique orienté client.

Vos responsabilités

Phase 1 – Préparation

• Établir la structure de gouvernance globale du projet.

• Définir les rôles et responsabilités des parties prenantes.

• Créer et valider le plan de charge du projet.

• Préparer et animer le lancement du projet.

• Planifier des ateliers d’analyse des écarts et des paramètres.

Phase 2 – Mise en œuvre

• Gérer les organes de gouvernance, y compris les réunions COPRO et STEERCO.

• Effectuer un suivi régulier de la planification, du budget, du périmètre, de l'allocation des ressources et de la qualité des livrables.

• Assurer la qualité et l'exhaustivité de la documentation fournie par l'intégrateur.

Activités clés pendant les phases critiques du projet :

• Tests d’acceptation utilisateur (UAT) :

  • Élaborer une microplanification des UAT.

  • Garantir des scénarios de test exhaustifs, y compris les variantes métiers.

  • Superviser l'exécution des tests et la résolution des tickets à l'aide d'un outil de tableau de bord.

  • Surveiller les tests de non-régression.

• Migration des données & planification de reprise :

  • Définir la stratégie de migration en collaboration avec l'intégrateur.

  • Coordonner la validation des données avec les unités opérationnelles du client.

  • Suivre la progression de la migration et superviser le plan de transition.

• Suivi Hypercare :

  • Gérer la résolution des tickets pendant la phase de support post-implémentation.

Gestion du changement

• Réaliser une analyse d’impact pour les parties prenantes, couvrant les changements organisationnels, technologiques et opérationnels.

• Développer et exécuter un plan de communication sur mesure pour chaque phase du projet.

• Superviser et soutenir les formateurs dans la délivrance de formations de haute qualité grâce à une stratégie « train the trainer ».

• Mesurer les taux d'adoption et garantir une intégration réussie des changements après le lancement.

Ce que nous recherchons

• Expérience avérée en gestion de projet, notamment dans les UAT, la migration des données et la gestion du changement.

• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs parties prenantes et livrables.

• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais (obligatoire), avec une connaissance du français et/ou du néerlandais comme atout.